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  • 苏州权智天下知识产权代理有限公司
  • 地 址:江苏省 苏州 吴中区 城南街道 东吴南路125号
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  • 苏州高新区高企奖励高企认定 高企补助 高企补贴

  • 产品规格:  
    所属行业: 商务服务 知识产权服务  
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    产品数量: 9999.00 
    价格说明:  面议  
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  • 高新技术企业申报材料-人力资源情况材料整理技巧
    人力资源情况表
    数据跟“主要情况表”中数据一致;人员数据跟提供的附件证明材料保持一致;
    企业职工总数包括企业在职、和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;在职、、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上;
    企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数= (月初数+月末数) /2;全年月平均数=全年各月平均数之和/12。
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    苏州高新技术企业认定申报工作流程梳理
    各位小伙伴们,高企申报工作进行到哪一步了?从申报及评审来看,如果企业没有充准备,认定失败的概率会大幅增加哦~,小编权智天下为您梳理申报工作流程一:
    资料审核与评估
    审核基本信息及现有资料;确定高新认定工作重点及难点。
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    高新技术企业申报知识产权材料整理技巧
    知识产权列表
    优先顺序排列: I 类知识产权优先排列,II 类之后排列;授权优先排列,正在受理的知识产权也可以作为数据填报,虽然不能作为企业知识产权数量,但是可以体现企业的知识产权的延续性和成长性,对专家评审时的能起到一定的主观作用。
    注:I类知识产权:类发明(含国防)、植物新品种、国级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等;II类知识产权:实用新型、外观设计、软件著作权等。
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    高企申报的四大变化之不受员工学历限制、研发费用比例要求降低、对企业财务要求提高
    这些年高新技术企业认定政策上都有所变化,在此小编权智天下为您整理其中的三个以供您申报时参考:
    不受员工学历限制
    1.由之前“科技人员占企业当年职工总数的30%以上”调整为“科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”;
    2.取消“大学专科以上学历”的限制;
    3.“研发人员占企业当年职工总数的10%以上”的规定。
    研发费用比例要求降低
    研发费用比例在高新认定中是核心指标之一,企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例要符合对应销售收入档次的占比要求。
    新办法将“近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,研发费用比例不低于6%” 降低至“比例不低于5%”。
    对企业财务要求提高
    企业的成长性是高新企业认定四大评分指标之一,成长性占20分,也就是20%,企业的成长性主要体现在企业近三年的财务数据上(企业净资产增长率、销售收入增长率)。
    企业现在需要做的是财务规范问题,对企业财务报表之间的勾稽关系,前后年度数据结转是要一致特别是上一年度与本年度资产、负债、所有者权益数据前后数据是否相衔接。

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