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  • 苏州权智天下知识产权代理有限公司
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  • 苏州相城申报高企认定

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    所属行业: 商务服务 知识产权服务  
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    产品数量: 9999.00 
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  • 高企认定有哪些前期准备工作?
    事前建立合理的人力资源体系
    认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系,要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。
    苏州相城申报高企认定
    申报高新技术企业认定的四大变化,您了解多少?
    这些年高新技术企业认定政策上都有哪些变化,小编权智天下为您整理如下:
    变化一:知识产权“独占许可”被取消
    “国家高新技术企业”认定采用综合评分机制,满分100分,企业得分70以上才能通过认定。其中知识产权是高新企业认定四大评分指标之一,知识产权占30分,也就是30%。这对高新技术企业申报非常重要。
    高新技术企业认定对企业知识产权采用分类评价方式:
    1、高新技术企业认定对企业知识产权采用分类评价方式:
    1)I类知识产权可以在下次认定时重复使用;
    2)II类知识产权使用一次。
    2、知识产权相关评价指标(从以下几个方面对知识产权进行评分):
    1)技术的先进程度
    2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用
    3)知识产权数量
    4)知识产权获得方式(取消“独占许可”的获取方式)
    5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(作为参考条件,多加2分)。
    变化二:不受员工学历限制
    1.由之前“科技人员占企业当年职工总数的30%以上”调整为“科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”;
    2.取消“大学专科以上学历”的限制;
    3.“研发人员占企业当年职工总数的10%以上”的规定。
    变化三:研发费用比例要求降低
    研发费用比例在高新认定中是核心指标之一,企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例要符合对应销售收入档次的占比要求。
    新办法将“近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,研发费用比例不低于6%” 降低至“比例不低于5%”。
    变化四:对企业财务要求提高
    企业的成长性是高新企业认定四大评分指标之一,成长性占20分,也就是20%,企业的成长性主要体现在企业近三年的财务数据上(企业净资产增长率、销售收入增长率)。
    企业现在需要做的是财务规范问题,对企业财务报表之间的勾稽关系,前后年度数据结转是要一致特别是上一年度与本年度资产、负债、所有者权益数据前后数据是否相衔接。
    苏州相城申报高企认定
    近期高新技术企业认定第三批申报工作已接近尾声,未赶上今年申报的企业可以着手准备2020年的高新技术企业认定相关准备工作,那么初次高新技术认定的企业定会碰到很多疑难问题,小编权智天下在此为您汇总了以往高新技术认定过程中易碰到的疑难问题,具体内容如下:
    问题四、研发费用明细账可以不上传吗?关键技术和技术指标这一项,只上传检测报告就可以吗?
    一切根据系统里的提示来进行,至好做规范了,本来高企申报上传资料就是为了企业能够规范自己的资料,以方便后续的高企的评审能够实现网上评审。
    苏州相城申报高企认定
    企业应该怎样操作,才能申报高新技术企业认定时拿到高分?
    小编权智天下在此为您整理如下,以供您未来申报时参考。
    一、知识产权得分低典型问题
    知识产权在高企申报中处于核心地位,知识产权失分就会带来一系列连锁反应,比如研发项目、高新技术产品等都可能不被认可,因此,知识产权数量偏少、质量偏低,高企申报成功的可能性微乎其微。知识产权的失分点究竟在哪里?
    1.不满足技术层面的要求
    例一:企业有6项软著,表面上已经满足基本要求,但是专家评审时认为,其中两项软著在技术上根本没有丝毫的区别,于是只认可了其中一项,导致扣分。
    2.不满足规则层面的需求
    例一:某软件企业填了10项软著,但近上次申报时用过6项,必然扣分。虽然取消近三年的限制,但Ⅱ类知识产权只能使用一次。
    例二:企业只有一个发明,但是评审时发现,这个发明的人不是申请主体,并且这个发明未缴年费已经失效,那就是0分。
    建议:企业要确保知识产权的数量和质量在满足基本条件的情况下能够得到更多分数,要记得管理方法中知识产权的低基本要求不是企业申报的高需求。
    在知识产权管理方面,一定要确保所有知识产权权属人均为申报企业,知识产权仍在有效期,要避免知识产权未缴年费和重复使用。
    二、科技成果转化能力得分低典型问题
    企业转化能力得分低的原因主要有两个方面:
    ,科技成果转化不仅有数量要求,更有质量要求。单纯的堆砌数量没有意义,能够被评审专家认可的科技成果转化才有价值。
    第二,错误理解了科技成果转化的内涵和逻辑,有的企业甚至将成果和转化结果弄反。
    建议:科技成果转化的总分依旧是30分,但是要求相比以前更高,企业取得高分的难度大大增加。
    企业一定要即时掌握科技成果转化的新要求和新政策,以企业现有的技术、成果为出发点,把握科技成果转化的可行性原则。
    整理和归集好证明材料,证明材料越丰富有力,转化被认可的可能性就越高,既要保证转化的数量满足要求,也要保证每个转化都有足够而又准确的证明材料支撑。
    三、管理水平得分低典型问题
    管理水平造成得分低的原因主要有以下两个方面:
    ,材料的质量问题,常见的比如材料中内容前后矛盾、逻辑错误,甚至出现别的企业名称,产学研造假等,这些问题往往是比较致命的。
    第二,材料的完整性问题,如果漏放、错放了某个文件,或者放的文件与并非申报所需的,都会失分。
    建议:首先,仔细研究申报要求和评分细则,搜集每一个评分项目的证明材料,确保证明管理水平高的材料完整性。
    其次,重点整合搜集到的材料,不断完善和丰富,确保材料的质量过关,争取获得更高分数。
    后,要保证管理水平模块与其他材料前后逻辑的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企业的实际为导向,杜绝出现有明显问题的材料。
    四、成长性得分低典型问题
    其实在评审时,每个模块专家在打分时很少会给满分,即使其他地方的材料非常完美,都有可能被扣分。大部分情况下,企业自己很难把材料做到完美,被扣掉了3、4分。
    根据历年的分析来看,绝大部分因为成长性得分低而为通过的企业的评分集中在65-70分。换个角度来看,也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低,不如归结于其他材料不够完美。
    建议:要提高成长性得分没有别的办法,就是企业要努力发展壮大,让财务数据有利于得分,但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。

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