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  • 苏州权智天下知识产权代理有限公司
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  • 苏州相城姑苏2020年高新技术企业补助辅导机构 高企补助

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    2020年国家高新技术企业认定变化
    改革开放40年,我国经济发展水平已经到了新的阶段。生活质量普遍提高,这个人口超级大国基本上消除了贫穷,取得了举世瞩目的进步,同时贫富差距进一步加大,两极分化严重,与我国的本质背道而驰。
    2018年,随着国地税合并,从影视业明星涉税事件、加计扣除比例统一提升至75%、霍尔果斯税收优惠取消、个人所得税提高起征点并扩大税率级距以及增加6项专项扣除等来看,国家将进一步加大税收执法力度,对不合理的税收优惠增强监管,对高收入群体的灰色收入征税将持续严格化和透明化,对真正需要扶持的有科技含量的公司加大税收优惠,对中低收入群体切实增加节税力度。从税收的角度来看,国家对于遏制贫富差距,增强社会公平正义的决心是非常坚决的。
    据统计,2019年,全国314家企业被取消国家高新技术企业资格。据分析,被取消高新技术企业资格的原因主要有:1、发生重大产品质量事故;2、累积两年未在高新网站提交年报;3、研发费用的归集不符合条件;4、申报时的申请材料存在作假,尤其是高新收入的归集;5、发生严重的环境违法行为。
    受权健事件的负面影响以及国家对高新审核的从严,2018年,山西省食品行业高新申报企业大都被进行了抽查,需要提交材料证明高新收入归集的合理性以及与知识产权的关联性等。北京市组织相关领域专家重点对文创、投资等行业申报高新的企业进行了现场审查。深圳市严格按照打分标准,对申报高新的企业进行了非常苛刻的评定,并对收入低的企业做出申报高新的负面评定。天津市对2018年申报高新已经公示的企业还将进行进一步审核。总之,纵观全国各地,高新审核的严格力度已经达到了空前的地步,相信以后的审核会更加严格。
    对于高新申报,注重日常管理规范,有备无患。主要有以下几点建议:
    1、对于条件非常不好,通过率极低的企业建议先自我完善后再进行申报;
    2、及时报送各种统计表;
    3、持续进行知识产权的申报,尤其是发明的申报,未来软件著作权的认可度可能会在现有的基础上进一步走低,甚至是不认可的状态;
    4、规范研发费用账务管理;
    5、做好高新收入归集的日常工作等。
    2020年国家高新技术企业认定变化
    从2020年开始,国家高新技术企业认定评审将进一步从严把控,新规定体现在:
    1、企业申报高企当年申请或转让的、知识产权不予计分,知识产权获得要有延续性,如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段,会被质疑为临时包装,不被认可或分数极低。
    2、企业系统填报的软件著作权,区级组织现场考察时要求企业必须进行演示操作,所演示的功能需与系统提交的软著申请表中描述的功能一致。演示人员必须是参与本项目的研发人员。部分地区要求对软件的源码进行修改,及功能确认。
    3、企业研究开发费用必须“三表一致”。即企业年度所得税纳税申报表(A104000期间费用明细表)、企业财务报表、研发投入专项审计报告中的企业研发费用数据要求一致。
    4、企业核心高新技术产品(服务),须提供对应的合同、、知识产权证明。
    5、产学研协议的签订时间需在2017-2019年,申报当年签订的不予计分,且需提学研合作的记录证明(如项目支出的及凭证等)。
    6、对企业提交的申报材料整体的逻辑性要求越来越严格:专家评审、国家备案过程中,重点考核提交资料中是否体现“研发项目-科技成果-高新技术产品-知识产权-技术领域“之间的相关性。
    7、成果转化、组织管理水平部分考核越趋严格
    2019年高企网络评审结果显示,成果转化和组织管理水平的得分普遍偏低,只是简单提品合同、模板化的制度模板、框架型产学研合作、自建性质的研发机构,都不能获取专家的认可,或评分较低。
    苏州相城姑苏2020年高新技术企业补助辅导机构
    苏州高新技术企业认定申报企业各部门的日常工作安排
    目前,预申报2020年高新技术企业认定的各企业正有条不紊的准备着。对于高企认定审核越来越严格,申报企业的日常工作中各部门需要做哪些准备工作?在此小编权智天下整理如下以供您参考:
    人事部
    1.企业员工档案需建立齐全,科技人员集中或单独建立花名册。
    2.人员做好工作天数统计,并签订劳动合同,合同上明确年工作时间。
    3.有人员流动及时告知财务部门,取得每个年度12月份的社会保险参保证明。
    4.提供企业对研发部门人员的绩效考核制度、奖励激励制度。
    小编提醒:
    高企认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业建立人力资源体系,要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。
    研发部
    1.以企业长期发展计划为基准确定研发项目、科技人员上报财务部。
    2.编写年度研发任务文件、项目立项书,定期做好中期报告或绩效报告,及时做好验收。
    3.做好成果转化,及时申请相应的知识产权;对已转化成果做好产品的检测、认证、资质证书。
    财务部
    1.实施研发部门财务监督,实现项目单独核算。
    2.研发费用归集到相应报表科目,建立研发费账,按月或按季统计研发费占比。
    3.建立高新产品收入二级科目,按季度统计高新产品占比。
    3.委外开发或支付临时聘用费用、各种奖励要做好佐证材料保存。
    4.库管:分项目建立研发用耗材领用单,分产品(高新产品)入库单、出库单。
    小编提醒:
    高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、 装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支,单列到具体研发项目。此外,认定条件还要求企业研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合要求。因此,企业前期对每一个研发项目在财务上设专帐管理,形成规范的科技财务管理体系、建立完善企业科技财务风险评价体系便十分重要。如果没有相应的财务体系构架,很难证明企业正在健康、快速发展,自然也会提高企业申请科研项目资金的难度与风险。
    市场部
    1.高新产品开具尽量用高新产品全称;如使用产品统称也尽量做好背书。
    2.注意收集用户使用等有关产品反馈报告。
    总之,高新技术企业申报是一个系统的、复杂繁琐的工程,不仅仅是单一部门的工作,而需要各部门之间相互合作才能完成。这就需要企业针对各部门设立一套完整的制度进行规定,日常中工作需要注意的规范管理,提前做好准备,以确保高企认定顺利通过。
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    浅谈提高2020年苏州高新技术企业申报率的方法
    现在越来越多的企业申请“高新技术企业”,全国各地每年都有成百上千家企业成功申请。以为申报就能成功,从实际上来说是不可能的,但是,我们可以通过一些技术手段来提高通过率。
    首先介绍下高企的评分构成:
    1.知识产权30分;2.科技转化30分;3.研发管理20分;4.企业成长20分。
    其中,企业综合评分在71分及以上才会初审通过。
    科技转化
    定义:由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为-项。
    形式有: 1 )自行投资实施转化; 2 )向他人转让该技术成果; 3)许可他人使用该科技成果; 4 )以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化; 5 )以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例; 6 )其他协商确定的方式。
    在这里提醒一点,有的企业为了提高转化项目,将产品仅仅改变规格不同做出不同的产品,这种成果是不会被认可的。不过下面这种方式可以参考:
    1.技术分解:结合科技成果特点,细化技术点。例如一款手机,可以细化到屏幕、主板、键盘、摄像头等等。
    2.项目分类:每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。
    3.数量:根据产品,尽量多申请一些相关的知识产权,从而增加科技项目。
    4.认证:转化需要第三方认证认可。
    研发管理
    研发管理评分注意参考了企业的研发费用、科研成员以及企业管理制度。其中研发费用可以找专门的财务来做。科研成员主要有亮点:降低总体员工基数和提高研发人员人数。例如增加、临时聘用人员或者外包第三方等等。后一个就是企业管理制度了,这个也很简单,很多企业模板随便挑选,需要注意的就是与产学研合作,- - -般主要是找学校合作。企业制度不建议一步到位,推荐循序渐进,总之给人一种不断健全完善的感觉。在这点上,企业可以按照月或者季适当修改企业激励制度。
    人员计算方法:
    研发人员比例=研发人员全年月平均数/企业当年职工总数月平均数= (月初数月末数) /2
    全年月平均数=1~12个月平均数之和/12
    企业当年职工总数:签订劳动合同或者缴纳社保人数/外聘等累计工作183天以上。
    苏州相城姑苏2020年高新技术企业补助辅导机构
    苏州各区2020年高新技术企业认定成功具体奖励的金额
    近小编遇到很多客户咨询2020年高新技术企业培育入库和高新技术企业认定成功后到底能拿到多少奖励的问题,其实江苏省的高企奖励是省级资金分配+市级资金分配+地方政策的方式组成的。那么小编权智天下在此按省-市-区的方式罗列的奖励金额如下:
    江苏省奖励政策(20万以上)
    省高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    上年度获得高新技术企业认定的入库企业奖励:不低于15万元(不高于地方培育资金奖励额度)。
    培育期贡献奖励:对处于培育期的入库企业,对企业实际贡献在20万元(含)以上的,按实际贡献5%比例给予奖励,不超过30万元。
    苏州市奖励政策(30万)
    (其中昆山,张家港,常熟,太仓不享受苏州市级政策)
    苏州市的高新培育政策按照省市一次集中入库政策进行
    市高新技术企业培育库入库培育奖励:10万元
    在培育期获得高新技术企业认定奖励:20万元
    相城区奖励政策(累计71万以上)
    申报高新技术培育库企业奖励:1万元
    高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    获得高新技术企业认定奖励:15万元
    吴中区奖励政策(累计70万以上)
    高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    获得高新技术企业认定奖励:15万元
    吴江区奖励政策(累计70万以上)
    高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    获得高新技术企业认定奖励:15万元
    高新区奖励政策(累计71万以上)
    高新技术企业培育库入库培育奖励:6万元
    获得高新技术企业认定奖励:15万元
    工业园区奖励政策(累计90万以上)
    高新技术企业培育库入库培育奖励:10万元
    申报认定为高新技术企业奖励:20万元
    有效期满重新申报认定为高新技术企业奖励:10万元
    姑苏区奖励政策(累计60万以上)
    获得高新技术企业认定奖励:10万元
    张家港奖励政策(50万以上)
    申报高新技术培育库企业奖励:5万元
    高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    申报高新技术企业认定奖励:5万元
    获得高新技术企业认定奖励:15万元
    昆山奖励政策(55万以上)
    高新技术企业培育库入库培育奖励:5万元
    在培育期获得高新技术企业认定奖励:15万元
    高新技术企业认定奖励:15万元

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